Bankalar, sigorta şirketleri ve üniversitelerde dahil birçok kurum için gerçek zamanlı veri, araştırma, haber ve analitik bilgi sağlayan S&P PMI’in Ocak’ın son haftasında yayınladığı verilere göre İngiltere’de işçi çıkarmaya hazırlanan tek işletme Sainsbury’s değil. Çok sayıda işletme aynı hafta içerisinde işçi çıkaracağı duyurusunda bulundu. Birçoğunun Nisan’da başlayacak olan işveren sigorta katkı payındaki artışı bahane gösterdiği işten çıkartmaların boyutu, pandemi dönemi dışında tutulduğunda 2009’dan buyana ki en üst seviye olarak değerlendiriliyor. Birçok şirket işten çıkartmaların yanı sıra yeni işçi alımlarını askıya alırken, gönüllü olarak işten çıkanların yerine yeni işçileri istihdam etmiyor. Sainsbury’s, 3 bin işçiyi işten atarak şu anda 148 bin olan mevcut işgücünün yüzde iki azaltmış olacak.
Süpermarket zincirlerinden Sainsbury’s, 3 binden fazla çalışanını işten çıkaracağını ve mağaza içi kafelerinin tamamını kapatacağını açıkladı. Şirket, bu kararı yıllık 1 milyar sterlin tasarruf hedefinin bir parçası olarak aldı.
Sainsbury’s CEO’su Simon Roberts, alınan kararların şirketin verimliliğini artırmaya yönelik olduğunu ifade etti. Şirket, kalan 61 mağaza içi kafenin yanı sıra pastane, sıcak yemek ve pizza tezgahlarını da kapatacak. Bu alanlardaki popüler ürünler, normal market raflarına taşınacak. Roberts, müşterilerin kafeleri düzenli olarak kullanmadığını ancak market içindeki gıda salonlarının ve satış noktalarının daha fazla ilgi gördüğünü belirtti. Yeniden yapılanma kapsamında, Sainsbury’s baş ofis ve yönetim ekibinde yüzde 20 oranında küçülmeye giderek kıdemli yönetim pozisyonlarının önemli bir kısmını kaldıracak. Şirket, işten çıkarılan çalışanlar için yeniden yerleştirme fırsatlarını değerlendireceğini de ekledi.
Sainsbury’s’in ardından aynı sektörde yer alan zincir mağazalardan Morrison da 200 işçi çıkaracağını duyurdu. Morrison’ın işten çıkartma gerekçesi ise mağazaların bölgesel sorumluluğu pozisyonlarının kaldırılarak merkeze devredilecek olması.
İşçi çıkartacağını duyuran mağazalardan bir diğeri de internet üzerinden satış yapan PrettyLittleThing (PLT) oldu. Bohoo Group’a ait olan PLT, Aralık ayında duyurduğu işten çıkartmalara Manchester’da ki genel merkezinde çalışan 50 işçinin işine son vererek başlayacak. Yaklaşık 200 işçi çıkartacağını açıklayan PHL, işten çıkartmaları çalışanlarına görüntülü aramalarla haber verdi.
Londra’nın hemen hemen her alışveriş merkezinde şubeleri olan giyim mağazalar zinciri River Island’da, Nisan’daki katkı payı artışından önce işçi çıkaracağını duyurdu. İşten çıkartmalara Londra’daki merkezinden başlayacak olan River Island kaç işçi çıkartacağına dair ise bir sayı vermedi. River Island’ın İngiltere çapında 250 mağazası var.
Yaşadıkları ekonomik zorlukları ve artan maliyetleri bahane göstererek işçi çıkarmaya hazırlanan bir diğer işletme de Birleşik Krallık çapında ayakkabı mağazaları olan Schuh. İşgücünü azaltmak için işten çıkartmaları gönüllülük temelinde başlatacağını açıklayan Schuh kaç işçi çıkartacağına dair bir açıklama yapmaktan şimdilik uzak duruyor.
İşçi Partisi’nin ilk bütçesinde arttırdığı işveren sigorta katkı payının bedelini daha önceki yazılarımızda dile getirdiğimiz gibi işçiler ödemeye başladı.
Geçen yıl 700 milyon sterlinden fazla kar elde eden Sainsbury’s devasa karına rağmen artan maliyetin faturasını işten çıkarttığı işçilere kesiyor. Sainsbury’s örneğinde olduğu gibi karlarından işçilere hiçbir zaman pay vermeyi düşünmeyen şirketler karlarından yaşayacakları zararlara işçileri ortak etmekten bir sakınca görmüyor.
