Kraliçe 2. Elizabeth’in ölümü nedeniyle ertelenen grevler Ekim ile birlikte başladı. Grevleri erteleyen İletişim İşçileri Sendikası CWU ve Demir, Deniz ve Taşımacılık İşçileri Sendikası RMT, 1 Ekim’de koordineli olarak greve çıktı. CWU ve RMT sendikalarının koordineli olarak gerçekleştirdikleri grevlere UNITE sendikasında örgütlü otobüs şoförleri de dahil oldu.Ulaşım ve iletişim alanında greve çıkan işçiler grevlerini 19 Eylül’den itibaren grevde olan Liverpool ve Felixstowe liman işçilerinin grevleri ile birleştirdi. 1 Ekim de farklı iş kollarından yaklaşık 175 bin işçi grevdeydi. Aynı gün en az 50 ayrı şehirde de dayanışma eylemleri ve yürüyüşleri de gerçekleştirildi.
150 bin kamu çalışanı grev oylamasında
Kamu ve Ticari Sektör Sendikası PCS, örgütlü olduğu 214 devlet kurumunda grev oylaması başlattı. Ücret, emeklilik, iş güvencesi ve tazminat hakları talepleri ile yapılacak grev oylaması yaklaşık 150 bin kamu çalışanını kapsıyor. Sendikanın Genel Sekreteri Mark Serwotka’nın ifadesi ile bu oylama, “PCS’in tarihindeki en önemli grev oylaması.”
Serwotka üyelerinin durumunu ve grevin önemini “aldıkları ücret, giderlerini karşılamaya yetmediği için idaresinden sorumlu oldukları sosyal yardımlara kendileri de başvurmak zorunda kalıyor. Kimileri öğün atlarken kimileri de gıda bankalarına gitmek zorunda kalıyor” sözleri ile dile getirdi. 7 Kasım’da sona erecek grev oylamasının ‘evet’ ile sonuçlanması halinde grevlerle, limanlar, havaalanları, yollar, mahkemeler ve sosyal yardım kurumları gibi kurumlar işlemez hale getirilecek.
999 Acil Çağrı Merkezi Çalışanları da Greve Çıkıyor
BT bünyesinde çalışan 40 bin iletişim işçisinin başlattığı grevlere 999 Acil Çağrı Merkezi çalışanları da katılacak. Acil Çağrı Merkezi çalışanları BT bünyesinde Eylül ve 1 Ekim’de gerçekleşen grevlere sendikanın onayıyla katılmamıştı. Acil servislerin üzerinde baskı oluşturulmaması için grevlere dahil edilmeyen Acil Çağrı Merkezi çalışanları, BT yönetiminin sendikanın talep ettiği ücret artışını kabul etmemekte ısrar etmesi nedeniyle 6 Ekim’den itibaren yapılacak grevlerde yer alacak.
BT çalışanlarının ücretlerine yıllık bin 500 sterlin zam teklif ediyor. İşveren yaptığı zammı son 20 yılın en yüksek ücret artışı olarak nitelerken, sendika son 40 yılın rekorunu kıran enflasyon karşısında teklif edilen zammın, zam değil “gerçek ücretlerde kesinti” olduğunu vurguluyor. Eğer bir anlaşma sağlanamazsa Acil Çağrı Merkezi’ni 6, 10, 20 ve 24 Ekim’de arayanlar daha uzun bekleyecek.
Füze imalatı yapan işçiler de grev kararı aldı
Kuzey İrlanda’da füze üretimi yapan Thales firmasının çalışanları talep ettikleri zammı alabilmek için grev oylamasına gitti. UNITE Sendikasına üye 600 Thales çalışanı Ocak ayında işverene sundukları %8,1 oranındaki zammı alabilmek için grev kararı aldı. Aylardan beri haklarını almak için uğraşan işçiler, işverenin %5 artı bir sefere mahsus 500 sterlinlik teklifinde ısrar etmesi sonucu greve gitme kararı aldı. Dünyanın en karlı sektörlerinden biri olan silah üretimi yapan Thales her yıl artan karını çalışanları ile değil hissedarları ile paylaşmayı tercih ediyor. Geçen yıl %32 kar eden şirket, 1,4 milyon sterlinlik kârını hissedarları ile paylaşırken, çalışanlarına enflasyonun altında kalan zammı çok gördü. Çalışanlarının taleplerini görmezden gelen şirket geçen yıl Savunma Bakanlığı ilemilyonlarca sterlin değerinde iki kontrat imzaladı.
Otobüs şoförleri süresiz olarak kontak kapatıyor
Kuzey Londra’yı kapsayan tüm güzergâhlarda çalışan 2 bin şoför talep ettikleri ücret zammını almak için süresiz olarak kontak kapatma kararı aldı. UNITE Sendikasına üye olan otobüs şoförlerinin grevi 4 Ekim’de başladı. Bir kamu kuruluşu olan Alman Demiryolları (DeutscheBahn)’na ait olan Arriva otobüs işletmesi, işçilerin ücretlerinden kıstığı kârı Almanya’ya aktarıyor.
Süresiz grev, Kuzey Londra’daki sekiz otobüs garajını kapsıyor. Bu garajlar; Ash Grove, Barking, Clapton, Edmonton, Enfield, PalmersGreen, Tottenham ve Wood Green. Greve giden otobüs şoförleri, gerçek enflasyon oranında zam talep ediyor. Düşük ücretler ve artan hayat pahalılığı ile başa çıkabilmek için Londra dışında yaşamaya zorlandıklarına dikkat çeken otobüs şoförleri % 12.3 oranında ücret artışı talep ediyor. Arriva’nın teklif ettiği %11.2 zammı yeterli bulmayan şoförler, ücretlerine enflasyon oranında zam yapılmasını talep ediyor. Otobüs şoförlerinin süresiz, demiryolu çalışanlarının ise aralıklı olarak gerçekleştireceği grevler nedeniyle Londra’da ulaşım Ekim’de felç olabilir.
Arriva’nın Kent bölgesinde işlettiği otobüslerin şoförleri de aynı gerekçeyle 30 Eylül’den itibaren aralıklı olarak grevler gerçekleştirecek. Kent’te çalışan 600 otobüs şoförü gerçek enflasyon oranında zam alabilmek için 6, 7, 10 ve 11 Ekim’de de grevde olacak.
United Airlines çalışanlarından grev oylaması.
Heatrow Havaalanı’ndan Atlantik ötesi uçuşlar gerçekleştiren United Airlines çalışanları ücret artışı ve taşeronlaşmaya karşı grev oylaması başlattı. Heatrow Havaalanında, United Airlines’ın; işletme, müşteri hizmetleri ve bagaj taşıma işlerini yapan 300 sendikalı işçi; işverenin %5’lik grevde ısrar etmesi ve işçileri, taşeron işçi çalıştırmayı engelleyen anlaşmayı iptal etmekle tehdit etmesi nedeniyle grev oylaması başlattı. Üç ayı kapsayan çeyrek dönemde 329 milyon dolar kar eden havayolu, bariz bir şekilde hissedilen hayat pahalılığına karşı ücretlerde düşüş anlamı taşıyan, enflasyon oranının çok altındaki zamda ısrar ediyor. Eylül’de başlayan grev oylaması 11 Ekim’e kadar devam edecek. Bu süre içerisinde anlaşma sağlanamazsa greve çıkan işçilere United Airlines çalışanları da dahil olacak.
Heatrow Havaalanı’nda ki bir başka anlaşmazlık da American Airlines’da yaşanıyor. American Airlines çalışanlarının ücretlerinin iyileştirilmesi için başlattığı grev oylaması 30 Eylül’de sona erdi. UNITE Sendikası oylama da çıkma olasılığı hayli yüksek olan grevlerin tarihlerini Ekim için de duyuracak.
Liverpool liman işçileri bir kez daha tarih yazıyor
İngiltere’nin en büyük konteynır limanı olan Felixstowe’da çalışan bin 900 liman işçisinin 30 yıl aradan sonra limanlarda başlattığı grevi Liverpool liman işçileri devraldı. Birçok sendika Kraliçe 2. Elizabeth’in yası nedeniyle grevlerini iptal ederken, Liverpool Liman İşçileri, grevini Kraliçenin cenazesinin kaldırıldığı gün başlattı. Senede 700 milyon ton kargonun taşındığı limanın işçileri, hakkı olandan başka öneriye razı olmayacaklarını işverenin %8,3 oranındaki zammı ve bir sefere mahsus 750 sterlinlik teklifini geri çevirdi. Grevlerin devam ettiği iki hafta boyunca kararlılıkları, aldıkları destek daha da artan liman işçilerinin aldığı yeni grev kararına liman da çalışan kontrol odasının operatörleri de dahil olacak. Birçok limanda dayanışma için yüklerin boşaltılmaması, kamuoyundan giderek artan destek ve greve katılan işçilerin sayısındaki artış, liman işçilerine güç ve cesaret verirken işvereni derin kaygılara itiyor. İkinci grevlerine 11 Ekim de başlayacak Liverpool liman işçileri, grevi kesintisiz olarak bir hafta devam ettirecek.
Üniversitelerde yeni dönem grevlerle başladı.
İngiltere ve İskoçya’da birçok üniversitenin; ofis, temizlik, kütüphane, güvenlik ve mutfak çalışanları yeni öğretim yılını grevlerle başlattı. UNISON Sendikasına üye binlerce üniversite çalışanı adil ücret artışı talebiyle greve çıktı. Hayat pahalılığının ve enflasyonun rekor seviyelere çıkmasına rağmen üniversite çalışanlarına reva görülen zam %3. Sürekli olarak enflasyon altında zam dayatmasında bulunan üniversite yönetimine cevabı grevle veren çalışanlar enflasyon oranın %2 üzerinde zam talep ediyor. Eylül ayında başlayan grevler aralıklı olarak Ekim ayın da devam edecek.
26 Kolejde grev vardı
İngiltere’de eğitim veren 26 kolej, 26 Eylül’de 10 günlük grev sürecini başlattı. Birinci dönemin sonuna kadar her hafta yapılacak ikişer ve üçer günlük grevlerle 10 günü tamamlayacak olan üniversite çalışanları, tüm diğer greve çıkan işçiler gibi enflasyon oranında zam talep ediyor. Enflasyon oranının %12’ler üzerinde olduğu bilinmesine rağmen üniversite çalışanlarının%2.5 oranındaki zammı kabul etmesi bekleniyor. 2009’dan beri hep enflasyon oranı altında zam alan üniversite çalışanları yaşadıkları %35’lik ücret kayıplarına ve düşük ücretlere dikkat çekerek taleplerinin kabul edilmesini istiyor.